Unser Team ist darauf spezialisiert, den Pflege-Personalbedarf in Krankenhäusern durch gezielten Einsatz von Digital-Recruiting-Maßnahmen auf den Kanälen Facebook, Instagram und Google in kurzer Zeit zu decken und langfristig für einen dauerhaft hohen Bewerberstrom zu sorgen. Zahlreiche Krankenhäuser und Kliniken setzen in Sachen Recruiting bereits auf uns.

Steigern der Bewerberanzahl: Mit den richtigen Marketing-Kanälen wird Ihr Krankenhaus bis zu 10x mehr Bewerbungen generieren. Wir setzen einen vollautomatisierten Prozess auf, der Ihnen einen kontinuierlichen Bewerberstrom garantiert.

Maximale Bewerberqualität: Mit dem integrierten Lead Scoring werden Bewerbungen nach individuellen Kriterien vorqualifiziert, so haben Sie die Qualität Ihrer Bewerbungen stets im Überblick.

Zentrales Bewerbermanagement: Die relevanten Bewerbungsdaten laufen aus allen Kanälen zentral in einer Datenbank zusammen. Von hier aus managen Sie alle Ihre Bewerber inkl. Bearbeitungsstatus und haben wesentliche Kennzahlen immer auf dem Schirm.