Gründung von TIGA Media
Martin Recht gründete gemeinsam mit seinem Geschäftspartner Marcel Osten die Agentur TIGA Media und legte damit den Grundstein für seine Selbstständigkeit.
Martin Recht ist Experte für Personalgewinnung. Als Speaker bringt
er seine Praxiserfahrung auf große und kleine Bühnen.
In seinen Vorträgen und Workshops gibt Ihnen Martin Recht wertvolle Impulse und Lösungen zur Mitarbeitergewinnung. Sein Ziel ist es, Ihnen zu helfen, mehr Personal einzustellen.
Seit über 10 Jahren unterstützt Martin Recht Unternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte. Durch mehr als 40 Projekte hat er umfassende Einblicke in die vielfältigen Herausforderungen und Chancen unterschiedlicher Branchen gewonnen – von mittelständischen Betrieben bis hin zu großen Konzernen.
Regelmäßig teilt er sein Fachwissen in der Öffentlichkeit, sei es durch Medienbeiträge, Fachartikel oder als Redner auf Messen, Veranstaltungen und an Bildungseinrichtungen.
In seinen Vorträgen und Workshops gibt Ihnen Martin Recht wertvolle Impulse und Lösungen zur Mitarbeitergewinnung. Sein Ziel ist es, Ihnen zu helfen, mehr Personal einzustellen.
Seit über 10 Jahren unterstützt Martin Recht Unternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte. Durch mehr als 40 Projekte hat er umfassende Einblicke in die vielfältigen Herausforderungen und Chancen unterschiedlicher Branchen gewonnen – von mittelständischen Betrieben bis hin zu großen Konzernen.
Regelmäßig teilt er sein Fachwissen in der Öffentlichkeit, sei es durch Medienbeiträge, Fachartikel oder als Redner auf Messen, Veranstaltungen und an Bildungseinrichtungen.
Martin Recht gründete gemeinsam mit seinem Geschäftspartner Marcel Osten die Agentur TIGA Media und legte damit den Grundstein für seine Selbstständigkeit.
Martin Recht erzielte erste Recruiting-Erfolge für ein rheinisches Krankenhaus und generierte innerhalb eines Jahres über 1.000 Bewerbungen.
Martin Recht begann mit einem Krankenhaus, gewann schnell viele weitere dazu und erweiterte seine Expertise auf große Industrieunternehmen wie die Schillinggruppe und Alfred Talke.
TIGA Media erhielt die ersten Awards für herausragende Leistungen, darunter den Tiger Award, einen renommierten Preis im Bereich Online Marketing.
TIGA Media zieht in das neue 300 qm große Headquarter in Köln und schafft mehr Raum für Wachstum und Innovation.
TIGA Media wächst weiter und wird Partner von 25 Kliniken, die auf digitale Recruiting-Lösungen setzen.
Nicht mehr nur mittelständische Unternehmen – auch große Konzerne setzen auf TIGA Recruiting.
2013
Martin Recht gründete gemeinsam mit seinem Geschäftspartner Marcel Osten die Agentur TIGA Media und legte damit den Grundstein für seine Selbständigkeit.
2014
Martin Recht erzielte erste Recruiting-Erfolge für ein rheinisches Krankenhaus und generierte innerhalb eines Jahres über 1.000 Bewerbungen.
2015
Martin Recht begann mit einem Krankenhaus, gewann schnell viele weitere dazu und erweiterte seine Expertise auf große Industrieunternehmen wie die Schillinggruppe und Alfred Talke.
2019
TIGA Media erhielt die ersten Awards für herausragende Leistungen, darunter den Tiger Award, einen renommierten Preis im Bereich Online Marketing.
2020
TIGA Media zieht in das neue 300 qm große Headquarter in Köln und schafft mehr Raum für Wachstum und Innovation.
2022
TIGA Media wächst weiter und wird Partner von 25 Kliniken, die auf digitale Recruiting-Lösungen setzen.
2024
Nicht mehr nur mittelständische Unternehmen – auch große Konzerne setzen auf TIGA Recruiting.
Erfahren Sie, wie Sie Bewerber mit einer überzeugenden Candidate Experience gewinnen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Onboarding. So machen Sie Ihr Unternehmen zur ersten Wahl für Top-Talente.
Lernen Sie, was die junge Generation antreibt und wie Sie Ihr Employer Branding auf ihre Bedürfnisse zuschneiden. So sichern Sie sich langfristig hochmotivierte Nachwuchskräfte und frischen Innovationsgeist im Team.
Von Algorithmen zu Einstellungen: Entdecken Sie, wie künstliche Intelligenz den Recruiting-Prozess optimiert, Zeit spart und Personalentscheidungen durch datenbasierte Analysen unterstützt. So machen Sie Ihr Recruiting fit für die Zukunft.
Wir rufen Sie zurück und vereinbaren einen Termin, um Ihr
Anliegen zu besprechen.
… mit einem starken Inhouse-Recruiting, das wir für Sie aufbauen und das Ihnen hilft, die besten Talente zu gewinnen.
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