Seien Sie die erste Wahl
… mit einem starken Inhouse-Recruiting, das wir für Sie aufbauen und das Ihnen hilft, die besten Talente zu gewinnen.
Seien Sie die erste Wahl
… mit einem starken Inhouse-Recruiting, das wir für Sie aufbauen und das Ihnen hilft, die besten Talente zu gewinnen.
Auszug unserer Kunden
+80 weitere Kunden
Warum sich eine Zusammenarbeit lohnt
Schillinggruppe
Besetzte Positionen:
- Busfahrer
- Disponenten
- Mechatroniker
Ergebnisse:
- Aufwand im Bewerberhandling um 80% reduziert
- Aufbau und Ausbildung des Inhouse-Recruiting-Teams
- Integration eines digitalen Onboardings zur Mitarbeiterbindung
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Mehr InformationenMahmoud Alaedinne
General Manager
Garaventa
Besetzte Positionen:
- Servicetechniker (DE & CH)
- Bürokräfte
Ergebnisse:
- Umorganisation des Unternehmens erleichtert
- Offene Positionen mit Fachkräften passgenau besetzt
- Offene Positionen mit Fachkräften passgenau besetzt
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Mehr InformationenMahmoud Alaedinne
General Manager
Stellen Sie sich vor ihr Unternehmen ...
…wächst, doch die passenden Mitarbeiter fehlen. Trotz hoher Investitionen ins Recruiting bleiben qualifizierte Bewerbungen aus.
Hinzu kommen Herausforderungen wie:
- Die Qualität der eingehenden Bewerbungen sinkt dramatisch.
- Bewerber sind plötzlich nicht mehr erreichbar.
- Ihre besten Kandidaten entscheiden sich für den Wettbewerb.
- Wichtige Schlüsselpositionen bleiben monatelang unbesetzt.
- Ihre Mitarbeiter werden häufiger krank und verlassen schließlich das Unternehmen.
Dabei könnte das ganze so aussehen...
…durch neue Ansätze machen Sie den Fachkräftemangel zu Ihrem unfairen Wettbewerbsvorteil.
Regionale Spitzenkräfte gewinnen
Wir sprechen aktiv die besten Talente aus Ihrer Umgebung an – zielgenau, persönlich und überzeugend.
Offene Stellen schnell besetzen
Dank automatisierter Prozesse und klarer Zielgruppenansprache bleibt kein Platz lange unbesetzt.
Top-Mitarbeiter langfristig binden
Durch smarte Onboarding-Strategien und gezielte Kommunikation fördern wir Loyalität und Mitarbeiterbindung.
Vom Wettbewerb beneidet werden
Mit einem Recruiting-System, das sichtbar wirkt – messbar erfolgreicher als klassische Methoden.
Wir begleiten Unternehmen
Ob auf der Bühne als Impulsgeber, im Workshop vor Ort zur Aktivierung der Mitarbeiter oder im digitalen 1:1 – wir begleiten Unternehmen dabei, die besten Talente anzuziehen und zu binden.
Auf der Bühne
Im Workshop
Im digitalen 1:1
Aus Köln für den Mittelstand in der Region
Unser Büro liegt zentral in Köln, direkt an der Stolberger Straße 374. Von hier aus unterstützen wir Unternehmen in ganz Nordrhein-Westfalen und darüber hinaus bei der erfolgreichen Besetzung offener Stellen. Die Nähe zu unseren Kunden, ein starkes Netzwerk und ein tiefes Verständnis für regionale Arbeitsmärkte machen uns zu einem verlässlichen Partner im Recruiting.
Was uns auszeichnet
Bei uns bekommen Sie keine Lösungen von der Stange. Unser interdisziplinäres Team aus Beratern, Strategen und Kreativen arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um individuelle Recruiting-Prozesse zu entwickeln, die wirklich funktionieren. Ob mittelständisches Unternehmen oder Konzern – wir verstehen Ihre Herausforderungen und setzen auf messbare Ergebnisse statt leere Versprechen.
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Mehr InformationenWir begleiten Unternehmen
BESETZTE STELLEN
- Pflegekräfte
- Herzkatheter
- MFA
BESETZTE STELLEN
- Bauleiter
- Kalkulatoren
BESETZTE STELLEN
- Pflegekräfte
BESETZTE STELLEN
- ReFa
- Azubis
BESETZTE STELLEN
- Pflegekräfte
BESETZTE STELLEN
- ZFA
BESETZTE STELLEN
- ZFA
- Prophylaxe-Helfer
- Sterilisationsassistenten
BESETZTE STELLEN
- Kranführer
- Berufskraftfahrer
- Lageristen
- Disponenten
- Gabelstaplerfahrer
BESETZTE STELLEN
- Mobile ZFA
Besuche uns gerne auf ein Kaffee in unserem Büro
Wir nehmen uns Zeit für Ihr Anliegen – ganz ohne Verkaufsdruck. In einem persönlichen Gespräch klären wir, ob und wie wir Sie bei der Gewinnung neuer Fachkräfte unterstützen können.
