IT-Mitarbeiter durch Digital Recruiting finden
Dein Unternehmen sucht dringend IT-Mitarbeiter, doch die Jobportale und Stellenbörsen helfen nicht weiter?
Du versuchst als Personalverantwortlicher verzweifelt, den großen Bedarf Deines Unternehmens für qualifizierte IT-Mitarbeiter zu decken?
Projekte laufen vermehrt über die Deadlines, weil IT-Mitarbeiter fehlen, die Dich und Deine Kollegen unterstützen?
Die Corona-Krise hat in ganz Deutschland die Digitalisierung befeuert, vieles, was Unternehmen Jahre lang vor sich her geschoben haben, musst jetzt binnen weniger Monate ins Rollen gebracht werden. Das hat den ohnehin schon angespannten Markt für IT-Mitarbeiter und Fachkräfte im IT-Bereich nahezu leergefegt – zumindest in den Bereichen, die man mit Jobportalen und Stellenbörsen erreicht. Denn IT-Mitarbeiter gibt es auch in diesen Zeiten genug, man muss nur die richtigen Methoden anwenden, um sie aufs eigene Unternehmen aufmerksam zu machen. Mit Digital Recruiting erreichst Du auch während der Corona-Krise Deine potenziellen Kandidaten, um vakante Stellen für IT-Mitarbeiter und andere Fachkompetenzen der IT-Branche schnell und kosteneffizient zu besetzen. Das konnten wir nicht nur in zahlreichen Fällen gemeinsam mit unseren Kunden bestätigen, wir haben auch eine konkrete Strategie entwickelt und in diversen Kampagnen verfeinert, wie wir gerade IT-Mitarbeiter zuverlässig über soziale Medien wie Facebook und Instagram akquirieren und zu einer Bewerbung überzeugen. Du möchtest von diesem Knowhow profitieren und endlich wieder erfolgreich Mitarbeiter suchen? Dann wende Dich jetzt an unsere Experten und lass Dich unverbindlich beraten!
Welche Berufe lassen sich unter dem Begriff IT-Mitarbeiter gut rekrutieren?
- Informatiker / Fachinformatiker / Technische Informatiker / Wirtschaftsinformatiker
- Systemintegratoren / Anwendungsentwickler
- Kaufmännische Berufe (IT-Systemmanagement / E-Commerce / Digitalisierungsmanagement)
- Game Art Designer / Gamedesigner / Animation Artists / Game Developer / Game Engineer
- IT-Systemelektroniker / Informationselektroniker
- IT-Manager / Abteilungsleiter IT / CTO
- Technische Assistenten Informatik / Informationstechnische Assistenten
Wie kann Digital Recruiting IT-Mitarbeiter finden?
IT-Mitarbeiter mittels Digital Recruiting suchen – funktioniert das wirklich?
Kaum eine Berufsgruppe ist medial so selbstverständlich online aufgestellt, wie die IT-Branche, gehören Computer und Smartphone für IT-Mitarbeiter doch noch unentbehrlicher zum Arbeitsplatz als etwa Stift und Papier. So ist auch soziale Vernetzung über Social Media durch und durch üblich, und Suchmaschinen wie Google kommen täglich sogar noch wesentlich häufiger zum Einsatz, wie in anderen Branchen. Potenzielle Kandidaten kann man damit sowohl auf sozialen Medien als auch über Suchmaschinen ideal erreichen – beste Voraussetzungen, um den akuten Personalmangel Deines Unternehmens mit Digital Recruiting anzugehen! Viele Projekte in diesem Bereich haben uns bereits bestätigt, dass die Zielgruppe der IT-Mitarbeiter sehr gut auf diese Art der Personalwerbung reagiert und das Interesse für gute Angebote nach wie vor ungebrochen ist, selbst wenn Jobportale und Stellenbörsen fälschlicher Weise das Bild vermitteln, dass der Markt für IT-Mitarbeiter nichts zu bieten hätte.
